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En Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante:

Los procesos de selección a discriminación positiva: Trabajadores sujetos que tienen acreditada la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
Al enviar su CV a la Agencia de Colocación de Cáritas, nos autoriza al tratamiento automatizado de sus datos para la gestión de la oferta de empleo y que los datos facilitados son veraces y se responsabiliza de comunicar cualquier modificación.
Cáritas fomenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Procesos de selección abiertos

Funciones:

Acoger y llevar a cabo acompañamiento a familias objeto de intervención (entrevistas, diagnóstico, plan intervención, seguimientos, coordinación con entidades, registro SICCE…).
Gestión de ayudas públicas y privadas junto a las familias (concesión, alegaciones…).
Llevar a cabo actividades grupales de formación para la mejora de la sociabilidad e incorporación social.
Coordinación y derivación a otros recursos (recurso empleo, seguimientos…).

Requisitos:

Experiencia: Al menos 2 años.
Estudios: Grado Educación Social.
Competencia digital amplia.
Habilidades: Aptitudes de escucha activa, compromiso, capacidad trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de valoración y confianza con las personas, habilidades comunicativas y gestión de conflictos.

Se ofrece:

Incorporación: