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En Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante:

Los procesos de selección a discriminación positiva: Trabajadores sujetos que tienen acreditada la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
Al enviar su CV a la Agencia de Colocación de Cáritas, nos autoriza al tratamiento automatizado de sus datos para la gestión de la oferta de empleo y que los datos facilitados son veraces y se responsabiliza de comunicar cualquier modificación.
Cáritas fomenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Procesos de selección abiertos

Funciones:

Gestión del producto: control y supervisión del stock, pedidos y revisión del producto expuesto para la venta (precios, etiquetas, ubicación de las prendas etc.)
Gestión de las ventas: capacidad de asegurar el adecuado servicio y atención al cliente, capacidad de control del producto y que no se produzcan roturas de stock, gestión de reclamaciones e incidencias.
Gestión de personal y equipos: capacidad de gestión de conflictos. Dirección, coordinación y supervisión del equipo de tienda.
Acompañamiento a la inserción: coordinación con el o la Técnico de Acompañamiento y establecimiento de objetivos a cumplir enmarcados en los itinerarios.

Requisitos:

Experiencia: al menos 2 años en el sector textil (Coordinación de tiendas, Encargado/a, Dependiente/a).
Estudios: ciclo formativo superior, bachiller.
Habilidades: trabajo en equipo y cooperación, liderazgo, comunicación, creatividad, autocontrol, empatía, flexibilidad y gestión del cambio, orientación al cliente.
Informática: usuario avanzado, manejo de TPV, indicadores KPI en ventas.

Se ofrece:

Incorporación: